Norma fue aprobada por el Pleno y exonerada de segunda votación el 16 de abril.

El Pleno del Congreso aprobó el 16 de abril la autógrafa que permite el retiro del 100% de la compensación por tiempo de servicios (CTS). La iniciativa fue exonerada de segunda votación.

Lo que corresponde es que el presidente del Congreso, Eduardo Salhuana, envíe la autógrafa al Poder Ejecutivo para que este la apruebe o la observe. Así lo indicó el parlamentario el martes 22 de abril.

«Las vamos a firmar el día de mañana, con presencia de algunos gremios empresariales que nos han pedido, por la importancia para la reactivación económica de estas leyes, principalmente, la de creación de Zonas Económicas Especiales y la ley de masificación del gas, y las vamos a remitir al Gobierno, al Ejecutivo como corresponde», dijo a la prensa.

No obstante, de acuerdo a declaraciones del Presidente del Consejo de Ministros, Gustavo Adrianzén, el documento aún no ha sido remitido al Gobierno.

«Estamos a la espera de que la autógrafa nos llegue. Yo no quisiera adelantar opinión. El procedimiento establece que una vez que nos sea remitida por el Congreso tenemos quince días hábiles para pronunciarnos», dijo el 23 de abril.

En ese escenario caben dos posibilidades. Una vez que el texto llegue a Palacio de Gobierno, el Ejecutivo tendrá un plazo de 15 días para promulgar la ley. En caso de no hacerlo en ese plazo, de acuerdo al artículo 108 de la Constitución, lo hará el presidente del Congreso.

Sin embargo, la segunda posibilidad contempla que la presidenta haga observaciones a la ley enviada por el Parlamento. Sus reparos pueden ser sobre toda la ley o solo una parte. En cualquier caso, tiene el plazo de 15 días para devolverla al Congreso, donde deberá ser reconsiderada y promulgada por el titular del Legislativo con el voto de más de la mitad del número legal de miembros.

La norma entrará en vigor a partir del día siguiente de su publicación en el Diario Oficial El Peruano, salvo diga lo contrario la propia ley. 

Luego de la oficialización, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) tendrá un máximo de 10 días calendario para validar el reglamento que definirá los pasos a seguir para hacer efectivo el retiro de los fondos. Este documento será fundamental para que los trabajadores puedan disponer finalmente del 100% de su CTS.  

¿QUÉ ES LA CTS?

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral obligatorio que corresponde a todos los trabajadores formales del país. Este fondo, que funciona como un seguro de desempleo o una reserva ante emergencias, se deposita dos veces al año. El primer abono se realiza en mayo e incluye el periodo trabajado entre noviembre y abril, mientras que el segundo se efectúa en noviembre y cubre los meses de mayo a octubre. Las empresas tienen un plazo máximo de 15 días, contados desde el inicio de cada periodo de pago, para efectuar el depósito. 

Si no cumplen con este plazo, pueden enfrentar sanciones severas.